De Martino Journal
Пространство идей, экспертов и вдохновения для осознанной жизни
Сила изменений
Женский форум Skolkovo Women’s Forum 2025 глазами De Martino Journal
7 октября 2025 года, Инновационный центр «Сколково»
Форум, где рождаются смыслы
7 октября в инновационном центре «Сколково» прошёл Международный женский форум Skolkovo Women’s Forum 2025 — площадка, которая собрала 1500 участниц из 35 стран.
Тема года —«Сила изменений: гибкое лидерство».
На этот раз о лидерстве говорили не в категориях власти и статуса, а через призму внутренней зрелости, человечности и системного мышления.
В зале царила атмосфера мягкой деловой энергии: здесь встречались политики и предпринимательницы, инвесторы и креативные продюсеры, менторы и психологи. Форум стал пространством, где женская энергия — не метафора, а экономический и культурный фактор роста.
7 октября в инновационном центре «Сколково» прошёл Международный женский форум Skolkovo Women’s Forum 2025 — площадка, которая собрала 1500 участниц из 35 стран.
Тема года —«Сила изменений: гибкое лидерство».
На этот раз о лидерстве говорили не в категориях власти и статуса, а через призму внутренней зрелости, человечности и системного мышления.
В зале царила атмосфера мягкой деловой энергии: здесь встречались политики и предпринимательницы, инвесторы и креативные продюсеры, менторы и психологи. Форум стал пространством, где женская энергия — не метафора, а экономический и культурный фактор роста.
«Сила — в мягкости. Быть гибким — значит уметь слышать, когда пора идти, а когда остановиться. Это не слабость, а зрелость».
Главная сцена и ключевые фигуры
С первых минут стало ясно: этот форум говорит на языке идей. На большой сцене выступали Ирина Хакамада, Анастасия Жукова, Руби Синха, Мфо Моготси, Ольга Чубарова и Татьяна Евдина.
Ирина Хакамада говорила о внутренней устойчивости лидера в эпоху перемен:
«Сила — в мягкости. Быть гибким — значит уметь слышать, когда пора идти, а когда остановиться. Это не слабость, а зрелость».
Руби Синха, президент BRICS CCI WE, представила международную сеть поддержки женщин-предпринимателей:
«Женщины БРИКС уже формируют глобальную экономику будущего. Мы создаём не просто бизнес, а пространство доверия между странами».
Мфо Моготси (ЮАР), глава рабочей группы по креативным индустриям BRICS WBA, подчеркнула роль креатива в развитии современных экономик:
«Креативность — это не дополнение к экономике, это её источник. Женщины несут этот источник по природе своей».
Юлия Савиных, основатель и президент Форума, отметила, что именно объединение женских лидеров становится сегодня катализатором устойчивого развития:
«Наш мультипликативный подход позволил показать, какие направления бизнеса сегодня наиболее востребованы и какие вопросы волнуют руководителей. Мы живём в эпоху стремительных изменений, где технологии становятся не просто инструментами, а основой будущего. Но в центре всех процессов остаются люди — их идеи, ценности и стремление к развитию. Женщины-лидеры в технологической и креативной сферах показывают, как можно соединить интеллект и эмпатию, амбиции и ответственность, инновации и человечность».
Именно это сочетание — силы, идей и мягкой женской энергии — стало сердцем форума и его главным вдохновляющим посланием.
С первых минут стало ясно: этот форум говорит на языке идей. На большой сцене выступали Ирина Хакамада, Анастасия Жукова, Руби Синха, Мфо Моготси, Ольга Чубарова и Татьяна Евдина.
Ирина Хакамада говорила о внутренней устойчивости лидера в эпоху перемен:
«Сила — в мягкости. Быть гибким — значит уметь слышать, когда пора идти, а когда остановиться. Это не слабость, а зрелость».
Руби Синха, президент BRICS CCI WE, представила международную сеть поддержки женщин-предпринимателей:
«Женщины БРИКС уже формируют глобальную экономику будущего. Мы создаём не просто бизнес, а пространство доверия между странами».
Мфо Моготси (ЮАР), глава рабочей группы по креативным индустриям BRICS WBA, подчеркнула роль креатива в развитии современных экономик:
«Креативность — это не дополнение к экономике, это её источник. Женщины несут этот источник по природе своей».
Юлия Савиных, основатель и президент Форума, отметила, что именно объединение женских лидеров становится сегодня катализатором устойчивого развития:
«Наш мультипликативный подход позволил показать, какие направления бизнеса сегодня наиболее востребованы и какие вопросы волнуют руководителей. Мы живём в эпоху стремительных изменений, где технологии становятся не просто инструментами, а основой будущего. Но в центре всех процессов остаются люди — их идеи, ценности и стремление к развитию. Женщины-лидеры в технологической и креативной сферах показывают, как можно соединить интеллект и эмпатию, амбиции и ответственность, инновации и человечность».
Именно это сочетание — силы, идей и мягкой женской энергии — стало сердцем форума и его главным вдохновляющим посланием.
Особое впечатление на гостей произвела сессия о духовных и человеческих основаниях лидерства. На сцене выступил священнослужитель Русской православной церкви, напомнивший, что в стремлении к успеху важно не утрачивать внутренний стержень и моральные ориентиры. Его слова о «служении как форме лидерства» задали редкий по глубине тон — диалог между верой, этикой и предпринимательством.
Не менее сильным символом форума стал инклюзивный блок, где на сцену вышли молодые женщины с инновационными протезами — участницы проектов, связанных с реабилитационными технологиями и адаптивным дизайном. Их присутствие стало живым воплощением темы форума — «Сила изменений»: преодоление, вдохновение, принятие собственного пути.
Международный контекст и секции BRICS
Форум объединил женские бизнес-альянсы БРИКС и WISE.
Анна Нестерова, глава российского отделения BRICS Women’s Business Alliance, отметила:
«Женское предпринимательство — это новая дипломатия. Через совместные проекты мы строим доверие там, где раньше были барьеры».
Это был форум не деклараций, а конкретных действий: сделки, договорённости, обмен проектами.
Женщины создавали партнёрства на месте — за чашкой кофе, на панелях, во время нетворкинга.
Форум объединил женские бизнес-альянсы БРИКС и WISE.
Анна Нестерова, глава российского отделения BRICS Women’s Business Alliance, отметила:
«Женское предпринимательство — это новая дипломатия. Через совместные проекты мы строим доверие там, где раньше были барьеры».
Это был форум не деклараций, а конкретных действий: сделки, договорённости, обмен проектами.
Женщины создавали партнёрства на месте — за чашкой кофе, на панелях, во время нетворкинга.
Выставки, нетворкинг, инновации
Параллельно с деловыми секциями работали выставочные зоны — от FEMTECH-решений и beauty-инноваций до стартапов в сфере устойчивого развития.
Технологии соседствовали с эстетикой, а цифра — с этичным дизайном.
Каждая сессия, каждый воркшоп доказывал: женское лидерство — это не лозунг, а практика ежедневных действий.
Параллельно с деловыми секциями работали выставочные зоны — от FEMTECH-решений и beauty-инноваций до стартапов в сфере устойчивого развития.
Технологии соседствовали с эстетикой, а цифра — с этичным дизайном.
Каждая сессия, каждый воркшоп доказывал: женское лидерство — это не лозунг, а практика ежедневных действий.
BRUSNIKA BUSINESS: когда наследие становится стратегией
Одной из секций, где смысл звучал особенно глубоко, стал круглый стол BRUSNIKA BUSINESS «Наследие», инициированный Еленой Батуриной.
В зале присутствовали предпринимательницы, психологи, юристы, менторы — женщины, которые строят не только бизнес, но и культуру ответственности.
Елена Батурина:
«Наследие — это не прошлое, которое мы пытаемся сохранить, а будущее, которое строим сегодня.
Это ответственность и в бизнесе, и в семье. Наследие — это смысл в действии».
Эта секция стала центром тихой силы — не пафосной, а глубокой.
Одной из секций, где смысл звучал особенно глубоко, стал круглый стол BRUSNIKA BUSINESS «Наследие», инициированный Еленой Батуриной.
В зале присутствовали предпринимательницы, психологи, юристы, менторы — женщины, которые строят не только бизнес, но и культуру ответственности.
Елена Батурина:
«Наследие — это не прошлое, которое мы пытаемся сохранить, а будущее, которое строим сегодня.
Это ответственность и в бизнесе, и в семье. Наследие — это смысл в действии».
Эта секция стала центром тихой силы — не пафосной, а глубокой.
Интервью со спикерами
Что для вас сегодня определяет лидера новой эпохи — технологии, мышление или способность оставаться человеком в мире перемен?
«Лидер новой эпохи — это человек, который умеет соединять технологии с человечностью. Без милосердия, без способности слышать и сопереживать, никакие инструменты не работают. Важно уметь строить отношения — в бизнесе, партнёрстве, команде. Это и есть настоящий социальный капитал».
«Лидер новой эпохи — это человек, который умеет соединять технологии с человечностью. Без милосердия, без способности слышать и сопереживать, никакие инструменты не работают. Важно уметь строить отношения — в бизнесе, партнёрстве, команде. Это и есть настоящий социальный капитал».
Наталья Виннер:
PR-бренд-стратег, статус-коуч, автор международных коммуникационных проектов
Что помогает человеку не просто строить планы, а действительно жить в соответствии со своей стратегией, особенно в эпоху постоянных перемен?
«Есть три качества, без которых стратегия не работает: воля, осознанность и действие.
Осознанность — это ясный ответ на вопрос “что и зачем я делаю”, воля — внутренняя энергия идти вперёд, действие — то, что превращает мысли в результаты.
Когда всё это в балансе, человек становится стратегом своей жизни».
«Есть три качества, без которых стратегия не работает: воля, осознанность и действие.
Осознанность — это ясный ответ на вопрос “что и зачем я делаю”, воля — внутренняя энергия идти вперёд, действие — то, что превращает мысли в результаты.
Когда всё это в балансе, человек становится стратегом своей жизни».
Мария Суворова:
Тренер-консультант по работе с личными стратегиями развития ТОП
Как женщине осознать и переписать те модели поведения, которые мешают ей строить гармоничные отношения — в семье и в жизни?
«Самостоятельно это почти невозможно, потому что сценарии лежат глубоко в подсознании.
Я показываю женщинам, как увидеть истоки своих реакций, распознать сценарии, унаследованные от родителей, и переписать их.
Когда мы начинаем работать с внутренними установками, меняется всё — отношения, карьера, восприятие себя.
Это и есть путь к новому женскому наследию».
«Самостоятельно это почти невозможно, потому что сценарии лежат глубоко в подсознании.
Я показываю женщинам, как увидеть истоки своих реакций, распознать сценарии, унаследованные от родителей, и переписать их.
Когда мы начинаем работать с внутренними установками, меняется всё — отношения, карьера, восприятие себя.
Это и есть путь к новому женскому наследию».
Жанна Метель:
Психолог, женский наставник по созданию гармоничных отношений, автор книги «Тренинг для женщин»
Что отличает партнёрство нового времени от прежних деловых связей?
«Раньше мы строили отношения ради выгоды. Сейчас — ради развития и долгой перспективы.
Партнёрство нового времени — это связи, которые мы передаём детям, это часть нашего наследия.
Я родом из деревни, и всё, что имею сегодня, построила на вере в то, что окружение формирует судьбу.
Настоящее партнёрство — это инвестиция в будущее».
«Раньше мы строили отношения ради выгоды. Сейчас — ради развития и долгой перспективы.
Партнёрство нового времени — это связи, которые мы передаём детям, это часть нашего наследия.
Я родом из деревни, и всё, что имею сегодня, построила на вере в то, что окружение формирует судьбу.
Настоящее партнёрство — это инвестиция в будущее».
Татьяна Полховская:
Бизнес-тренер по созданию репутации для экспертов и предпринимателей.
Что, на ваш взгляд, сегодня определяет лидера новой эпохи — технологии, мышление или способность оставаться человеком в мире перемен?
«Всё вместе. Технологии — лишь инструмент, но без человечности они теряют смысл.
Самое ценное в человеке — его способность слышать, сопереживать, строить отношения.
В бизнесе важнее всего не продукт, а коммуникации: умение быть в партнёрстве, выстраивать доверие.
Именно эти навыки формируют и финансовый успех, и социальный капитал.
Настоящий лидер — тот, кто остаётся человеком при любых обстоятельствах. Всё остальное можно выучить, а человечность нужно развивать в себе каждый день».
«Всё вместе. Технологии — лишь инструмент, но без человечности они теряют смысл.
Самое ценное в человеке — его способность слышать, сопереживать, строить отношения.
В бизнесе важнее всего не продукт, а коммуникации: умение быть в партнёрстве, выстраивать доверие.
Именно эти навыки формируют и финансовый успех, и социальный капитал.
Настоящий лидер — тот, кто остаётся человеком при любых обстоятельствах. Всё остальное можно выучить, а человечность нужно развивать в себе каждый день».
Гузель Гибадуллина:
Генеральный директор компании в области финансового консалтинга и аудита «Гибадуллина и партнёры»,
эксперт по стратегическому финансовому консалтингу, региональному развитию и финансовой грамотности,
муниципальный депутат Республики Татарстан
эксперт по стратегическому финансовому консалтингу, региональному развитию и финансовой грамотности,
муниципальный депутат Республики Татарстан
Что помогает современным женщинам соединять поколения и культуру, не теряя себя в этом процессе?
«Желание жить и развиваться. Всё действительно просто.
Когда человек живёт осознанно, он становится проводником живой энергии — через себя, через свои дела.
Мы создаём не из страха, а из потока жизни. Именно это даёт возможность объединять поколения, вдохновлять других и не терять себя.
Я маркетолог и продажник от Бога, и всё, что делаю, идёт изнутри. Когда приходит мысль “иди и создавай” — я не спорю. Даже если там пока нет денег. Потому что это про жизнь, и я не могу не идти».
«Желание жить и развиваться. Всё действительно просто.
Когда человек живёт осознанно, он становится проводником живой энергии — через себя, через свои дела.
Мы создаём не из страха, а из потока жизни. Именно это даёт возможность объединять поколения, вдохновлять других и не терять себя.
Я маркетолог и продажник от Бога, и всё, что делаю, идёт изнутри. Когда приходит мысль “иди и создавай” — я не спорю. Даже если там пока нет денег. Потому что это про жизнь, и я не могу не идти».
Татьяна Чернова:
Психолог, женский бизнес-тренер.
Реальные голоса круглого стола "Наследие"
«Наследие — это не архив прошлого, а проект будущего. Мы создаём окружение, которое даёт силу и нам, и тому, что придёт после нас».
Елена Батурина:
репутационный управляющий
«Главное — уметь навести порядок в хаосе. Бизнес живёт, когда в нём есть структура, но остаётся место душе».
Оксана Карауш:
IT-предприниматель, продюсер, со-владелец Md.School
«Финансовая и правовая грамотность — часть женской свободы.
Независимая женщина — та, что знает, как защищать себя и своих детей».
Анастасия Сидорина:
Руководитель юридической компании.
«Главное — оставить детям не долги, а капитал знаний и возможностей.
Финансовое наследие начинается с ответственного мышления».
Роза Азибаева и Максим Мартыщенко:
финансовые эксперты и наставники по осознанному капиталу.
«Лидер нового времени — тот, кто умеет совмещать хаос и структуру.
Настоящее лидерство — в способности действовать спокойно в скорости».
Серж Фокас:
Президент АНО "Дом Африки"
«Сегодня важно строить компании, где есть не только KPI, но и душа.
Бизнес, в котором людям хочется расти — вот и есть наследие».
Бизнес, в котором людям хочется расти — вот и есть наследие».
Татьяна Герасимова:
Основатель консалтинговой компании "ТочкаОпоры"
«Сегодня навык № 1 — гибкость. Она помогает не терять себя, даже когда меняется всё вокруг».
Елена Михалченко:
Психолог, карьерный консультант.
Женщины, технологии и доверие
После «Наследия» разговор естественно перетёк в тему будущего.
Оксана Карауш, IT-предприниматель:
«Сегодня важно навести порядок в хаосе. Сделать так, чтобы бизнес жил по системе, но не терял душу.
Гибкость — это не уступчивость, а зрелость руководителя».
Мария Гнездилова, продюсер образовательных проектов:
«Когда женщина берёт ответственность за развитие своего дела, она приносит в экономику не только прибыль, но и новое мышление — основанное на созидании и заботе».
После «Наследия» разговор естественно перетёк в тему будущего.
Оксана Карауш, IT-предприниматель:
«Сегодня важно навести порядок в хаосе. Сделать так, чтобы бизнес жил по системе, но не терял душу.
Гибкость — это не уступчивость, а зрелость руководителя».
Мария Гнездилова, продюсер образовательных проектов:
«Когда женщина берёт ответственность за развитие своего дела, она приносит в экономику не только прибыль, но и новое мышление — основанное на созидании и заботе».
«Бизнес — это способ созидания. Женщина-предприниматель несёт в мир не только продукт, но и новую систему ценностей».
Анна Прокудина:
Предприниматель, анти-кризисный CEO, основатель группы компаний «Коннект» и эко-коалиции
BRUSNIKA и Evabeauty: новая этика бизнеса
Для меня, как для редактора и партнёра форума, было особенно важно, что вокруг BRUSNIKA BUSINESS сформировалось пространство уважения, доверия и созидания.
Этот бренд говорит не о демонстрации успеха, а о системном росте и ценностях, которые остаются после.
Рядом — мой бренд Evabeauty Cosmetica, партнёр BRUSNIKA BUSINESS.
Мы говорим на одном языке: о заботе, осознанности, о красоте как о состоянии внутреннего равновесия, а не маске.
Evabeauty — о самопринятии. BRUSNIKA — о созидании.
Вместе мы представляли ту новую этику бизнеса, где эстетика и ответственность не противоречат, а дополняют друг друга.
Для меня, как для редактора и партнёра форума, было особенно важно, что вокруг BRUSNIKA BUSINESS сформировалось пространство уважения, доверия и созидания.
Этот бренд говорит не о демонстрации успеха, а о системном росте и ценностях, которые остаются после.
Рядом — мой бренд Evabeauty Cosmetica, партнёр BRUSNIKA BUSINESS.
Мы говорим на одном языке: о заботе, осознанности, о красоте как о состоянии внутреннего равновесия, а не маске.
Evabeauty — о самопринятии. BRUSNIKA — о созидании.
Вместе мы представляли ту новую этику бизнеса, где эстетика и ответственность не противоречат, а дополняют друг друга.
Финал
Когда день подошёл к концу, «Сколково» светилось сотнями голосов и встреч.
Кто-то обсуждал новые проекты, кто-то фотографировался с коллегами, кто-то просто стоял у окна, осознавая масштаб прожитого дня.
И я поймала себя на мысли: наследие — это не памятник и не архив.
Это энергия, которую мы передаём друг другу — через действия, отношения, выбор.
Мы строим будущее не тогда, когда о нём мечтаем,
а тогда, когда каждый день делаем шаг в его сторону.
Анастасия Новикова
Главный редактор De Martino Journal
(Фото и материалы: Skolkovo Women’s Forum / BRUSNIKA BUSINESS / Evabeauty Cosmetica / De Martino Journal)
Когда день подошёл к концу, «Сколково» светилось сотнями голосов и встреч.
Кто-то обсуждал новые проекты, кто-то фотографировался с коллегами, кто-то просто стоял у окна, осознавая масштаб прожитого дня.
И я поймала себя на мысли: наследие — это не памятник и не архив.
Это энергия, которую мы передаём друг другу — через действия, отношения, выбор.
Мы строим будущее не тогда, когда о нём мечтаем,
а тогда, когда каждый день делаем шаг в его сторону.
Анастасия Новикова
Главный редактор De Martino Journal
(Фото и материалы: Skolkovo Women’s Forum / BRUSNIKA BUSINESS / Evabeauty Cosmetica / De Martino Journal)
