De Martino Journal
Пространство идей, экспертов и вдохновения для осознанной жизни
Национальная премия
Человек труда: как зарождается новая национальная традиция
Большой репортаж с первой церемонии Национальной премии «Человек труда»
В Центральном исполнительном комитете Всероссийской политической партии «Единая Россия» на Кутузовском проспекте не было случайных людей. Здесь собрались те, кого называют фундаментом страны: молодые специалисты, наставники, технологические лидеры, семейные трудовые династии, советы ветеранов, воспитатели трудового патриотизма. Люди, чьи имена редко звучат в новостях, но без которых невозможны ни технологическое лидерство, ни продовольственная безопасность, ни обороноспособность, ни само понятие устойчивого суверенитета.
Национальная премия «Человек труда» была учреждена впервые. Но реакция зала показала, что страна давно ждала момента, когда внимание вернётся к тем, кто ежедневно создаёт основу нашей жизни.
Национальная премия «Человек труда» была учреждена впервые. Но реакция зала показала, что страна давно ждала момента, когда внимание вернётся к тем, кто ежедневно создаёт основу нашей жизни.
«Человек труда — опора и сила России»
Эта фраза стала лейтмотивом всего вечера.
Секретарь Генерального совета партии «Единая Россия» Владимир Якушев подчеркнул:
уважение к человеку труда — один из ключевых принципов государственной политики.
Отдельно важно подчеркнуть, что сама Национальная премия «Человек труда» создана в рамках федерального проекта партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» — «ВЫБИРАЙ СВОЁ», направленного на поддержку российских производителей, инженерных кадров, промышленных предприятий и людей труда. Проект формирует долгосрочную экосистему развития рабочих профессий, династий, наставничества, технологического обновления и промышленного суверенитета страны. Именно в рамках проекта «Выбирай своё» было принято решение о запуске премии как ежегодной всероссийской программы, призванной повысить престиж человека труда.
Подробнее о проекте: «Выбирай своё»
Во время церемонии выступил Сергей Иванович Морозов — депутат Государственной Думы VIII созыва, первый заместитель председателя Комитета ГД по региональной политике и местному самоуправлению, заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Государственной Думе, член Генерального совета партии и координатор федерального проекта «Выбирай своё».
В своём обращении он подчеркнул, что уважение к человеку труда должно стать не разовой акцией, а устойчивой государственной традицией. Люди рабочих, инженерных, производственных и социальных профессий, по его словам, — это «символ развития страны», та сила, на которой держатся города, инфраструктура, предприятия и будущее отраслей.
Морозов отметил, что 94% россиян считают представителей рабочих профессий героями, и именно благодаря им реализуются национальные проекты и формируется технологическое лидерство России.
Он также объявил, что лауреаты премии впервые будут включены в «Зал славы человека труда России».
Эта фраза стала лейтмотивом всего вечера.
Секретарь Генерального совета партии «Единая Россия» Владимир Якушев подчеркнул:
уважение к человеку труда — один из ключевых принципов государственной политики.
Отдельно важно подчеркнуть, что сама Национальная премия «Человек труда» создана в рамках федерального проекта партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» — «ВЫБИРАЙ СВОЁ», направленного на поддержку российских производителей, инженерных кадров, промышленных предприятий и людей труда. Проект формирует долгосрочную экосистему развития рабочих профессий, династий, наставничества, технологического обновления и промышленного суверенитета страны. Именно в рамках проекта «Выбирай своё» было принято решение о запуске премии как ежегодной всероссийской программы, призванной повысить престиж человека труда.
Подробнее о проекте: «Выбирай своё»
Во время церемонии выступил Сергей Иванович Морозов — депутат Государственной Думы VIII созыва, первый заместитель председателя Комитета ГД по региональной политике и местному самоуправлению, заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Государственной Думе, член Генерального совета партии и координатор федерального проекта «Выбирай своё».
В своём обращении он подчеркнул, что уважение к человеку труда должно стать не разовой акцией, а устойчивой государственной традицией. Люди рабочих, инженерных, производственных и социальных профессий, по его словам, — это «символ развития страны», та сила, на которой держатся города, инфраструктура, предприятия и будущее отраслей.
Морозов отметил, что 94% россиян считают представителей рабочих профессий героями, и именно благодаря им реализуются национальные проекты и формируется технологическое лидерство России.
Он также объявил, что лауреаты премии впервые будут включены в «Зал славы человека труда России».
«Пусть труд всегда будет уважаем и востребован. Из одного металла льют медаль за бой и медаль за труд».
Сергей Иванович Морозов:
Депутат Государственной Думы VIII созыва
Депутат Госдумы Светлана Бессараб напомнила, что в Конституции закреплено уважение к труду:
«Человек труда — богатство страны, её опора и сила»
И это звучало не как риторика.
В зале сидели семьи, где трудовые династии насчитывают по пять-шесть, а порой и восемь поколений — люди, для которых профессия стала не только источником жизни, но и ценностью, передаваемой детям.
«Человек труда — богатство страны, её опора и сила»
И это звучало не как риторика.
В зале сидели семьи, где трудовые династии насчитывают по пять-шесть, а порой и восемь поколений — люди, для которых профессия стала не только источником жизни, но и ценностью, передаваемой детям.
Династии, которые держат страну
Одной из самых эмоциональных частей церемонии стала номинация «Трудовые династии».
Династия Богумильчиков (Санкт-Петербург)
Шесть поколений АО «АЭМ-технологии» «Ижора» (Ижорские заводы), общий трудовой стаж семьи — более 430 лет.
Основатель рода пришёл на завод в 1884 году. Его потомки до сих пор работают на производстве, передают мастерство и обучают новое поколение сварщиков и механиков.
Эта история — не просто о профессии.
Это история о том, как труд становится семейным ядром и частью национальной памяти.
Одной из самых эмоциональных частей церемонии стала номинация «Трудовые династии».
Династия Богумильчиков (Санкт-Петербург)
Шесть поколений АО «АЭМ-технологии» «Ижора» (Ижорские заводы), общий трудовой стаж семьи — более 430 лет.
Основатель рода пришёл на завод в 1884 году. Его потомки до сих пор работают на производстве, передают мастерство и обучают новое поколение сварщиков и механиков.
Эта история — не просто о профессии.
Это история о том, как труд становится семейным ядром и частью национальной памяти.
Династия Добрыниных (Новосибирск)
Три поколения работников Новосибирского патронного завода.
Основатель — Яков Пивкич — прошёл путь от счетовода до заместителя главного бухгалтера в 1940-х.
Сегодня предприятие возглавляет его внук Святослав Петрович — руководитель, который внедряет современные технологии, развивает производственные стандарты и социальные программы.
Династии стали символом премии — доказательством того, что культура труда, профессиональная ответственность и уважение к делу не исчезли даже в самые сложные исторические периоды.
Три поколения работников Новосибирского патронного завода.
Основатель — Яков Пивкич — прошёл путь от счетовода до заместителя главного бухгалтера в 1940-х.
Сегодня предприятие возглавляет его внук Святослав Петрович — руководитель, который внедряет современные технологии, развивает производственные стандарты и социальные программы.
Династии стали символом премии — доказательством того, что культура труда, профессиональная ответственность и уважение к делу не исчезли даже в самые сложные исторические периоды.
Наставники: те, кто передают огонь
Отдельная часть церемонии была посвящена наставникам — людям, от которых зависит профессиональный старт тысяч молодых специалистов.
Особый отклик вызвали истории лауреатов.
Особый отклик вызвали истории лауреатов.
Ахмед Белович Сааев (Грозный)
Наставник, спортивный судья, автор методических пособий. Создал среду, в которой молодые педагоги остаются в профессии и добиваются успехов, побеждая в конкурсах профессионального мастерства.
Раиса Илларионовна Картамышева (Донецк)
Учитель математики, 86 лет, продолжает работать в школе, несмотря на то что здание неоднократно попадало под обстрелы.
Её речь стала эмоциональным центром вечера:
Учитель математики, 86 лет, продолжает работать в школе, несмотря на то что здание неоднократно попадало под обстрелы.
Её речь стала эмоциональным центром вечера:
«Наши кабинеты трижды попадали под обстрел.
Но дети продолжают ходить в школу — 272 ученика.
И мы, учителя, продолжаем работать.
Мы обязаны быть рядом с ними».
Раиса Илларионовна стояла на сцене тихо, но её слова звучали громче всех.
Зал слушал стоя.
Зал слушал стоя.
Молодые специалисты: поколение, которое выбирает труд
Сегодня молодой рабочий — явление редкое, и производственные коллективы остро ощущают эту нехватку.
Однако тенденция меняется: интерес молодёжи к инженерным и рабочим профессиям растёт.
Заместитель руководителя управления АО «Электроприбор» (Пензенская область) Арзамасцев Виталий Михайлович отметил:
«Школьники хотят работать уже с 16 лет — но мы не можем их официально принять. Законодательство не позволяет».
Это важный сигнал: запрос на труд приходит «снизу», от самих ребят.
Теперь задача системы — успеть за ними.
Мы поговорили с Виталием Михайловичем о том, что формирует современного рабочего и как государству и бизнесу поддержать молодых специалистов.
— Поддерживаете ли вы идею сделать премию ежегодной государственной инициативой?
«Поддерживаю. Нужно поднимать значимость человека труда — это главное».
— Какими качествами должен обладать настоящий человек труда?
«Честность. Трудолюбие. Любовь к семье. Уважение к товарищам».
— Какие категории премии можно добавить?
«Молодой профессионал — чтобы отмечать тех, кто стремится развиваться».
— Что мешает молодежи идти в промышленность?
«16-летних нельзя официально трудоустраивать. Они хотят работать, приходят в Центр профессионального обучения после уроков, но мы не можем оформить».
— Что может стать решением?
«Разрешить подросткам работать в 16 лет в безопасных условиях.
И развивать систему целевого набора — как в медицине».
Сегодня молодой рабочий — явление редкое, и производственные коллективы остро ощущают эту нехватку.
Однако тенденция меняется: интерес молодёжи к инженерным и рабочим профессиям растёт.
Заместитель руководителя управления АО «Электроприбор» (Пензенская область) Арзамасцев Виталий Михайлович отметил:
«Школьники хотят работать уже с 16 лет — но мы не можем их официально принять. Законодательство не позволяет».
Это важный сигнал: запрос на труд приходит «снизу», от самих ребят.
Теперь задача системы — успеть за ними.
Мы поговорили с Виталием Михайловичем о том, что формирует современного рабочего и как государству и бизнесу поддержать молодых специалистов.
— Поддерживаете ли вы идею сделать премию ежегодной государственной инициативой?
«Поддерживаю. Нужно поднимать значимость человека труда — это главное».
— Какими качествами должен обладать настоящий человек труда?
«Честность. Трудолюбие. Любовь к семье. Уважение к товарищам».
— Какие категории премии можно добавить?
«Молодой профессионал — чтобы отмечать тех, кто стремится развиваться».
— Что мешает молодежи идти в промышленность?
«16-летних нельзя официально трудоустраивать. Они хотят работать, приходят в Центр профессионального обучения после уроков, но мы не можем оформить».
— Что может стать решением?
«Разрешить подросткам работать в 16 лет в безопасных условиях.
И развивать систему целевого набора — как в медицине».
Технологические лидеры: новая индустриализация страны
Категория «Технологический лидер» стала одной из самых динамичных.
Номинанты — люди, которые создают:
История Александра Табора
После службы в армии основал компанию, производящую квадрокоптеры.
Шесть моделей — каждая с учётом боевого опыта.
Команда создаёт не только дроны, но и рюкзаки, ретрансляторы, крепления для шлемов.
История Анатолия Геннадьевича
Разработал систему для РЖД, которая автоматически определяет дефекты мостовых конструкций и даёт рекомендации по ремонту.
Но технологическое лидерство — это не только разработки.
Это ещё и люди, которые становятся ориентирами для будущих инженеров.
Категория «Технологический лидер» стала одной из самых динамичных.
Номинанты — люди, которые создают:
- квадрокоптеры нового поколения,
- нейросетевые системы диагностики мостов,
- российские станки,
- навигационные комплексы,
- разработки для импортозамещения.
История Александра Табора
После службы в армии основал компанию, производящую квадрокоптеры.
Шесть моделей — каждая с учётом боевого опыта.
Команда создаёт не только дроны, но и рюкзаки, ретрансляторы, крепления для шлемов.
История Анатолия Геннадьевича
Разработал систему для РЖД, которая автоматически определяет дефекты мостовых конструкций и даёт рекомендации по ремонту.
Но технологическое лидерство — это не только разработки.
Это ещё и люди, которые становятся ориентирами для будущих инженеров.
Одним из таких голосов стала Ольга Олеговна Чубарова — президент Евразийской лиги женщин-изобретателей, глава технологической группы компаний.
— Что для вас значит «человек труда»?
«Я сама — человек труда. Работаю с 14 лет.
Труд созидает, развивает, формирует личность.
Многие технологические прорывы созданы женщинами, которые трудились вопреки обстоятельствам».
— Поддерживаете ли вы идею сделать премию ежегодной государственной?
«Однозначно да. Эта премия — поддержка тех, кто создаёт реальную экономику страны».
— Какими качествами должен обладать человек труда?
«Дисциплина, профессионализм, способность создавать новое.
Даже рабочие профессии сегодня требуют инженерного склада ума».
Она привела пример своего брата — токаря-фрезеровщика, который создаёт уникальные изделия для Газпрома:
«Это интеллектуальный труд.
Он программирует станки, разрабатывает геометрию деталей.
Это профессия будущего».
— Что следует добавить в премию?
«Категорию, связанную с образованием — колледжи, техникумы, вузы.
Кто создаёт специалистов — создаёт культуру труда».
«Я сама — человек труда. Работаю с 14 лет.
Труд созидает, развивает, формирует личность.
Многие технологические прорывы созданы женщинами, которые трудились вопреки обстоятельствам».
— Поддерживаете ли вы идею сделать премию ежегодной государственной?
«Однозначно да. Эта премия — поддержка тех, кто создаёт реальную экономику страны».
— Какими качествами должен обладать человек труда?
«Дисциплина, профессионализм, способность создавать новое.
Даже рабочие профессии сегодня требуют инженерного склада ума».
Она привела пример своего брата — токаря-фрезеровщика, который создаёт уникальные изделия для Газпрома:
«Это интеллектуальный труд.
Он программирует станки, разрабатывает геометрию деталей.
Это профессия будущего».
— Что следует добавить в премию?
«Категорию, связанную с образованием — колледжи, техникумы, вузы.
Кто создаёт специалистов — создаёт культуру труда».
«Труд формирует характер нации»
Эти слова неоднократно звучали в зале.
Владимир Петров, выступая от имени Генсовета партии, сказал:
Эти слова неоднократно звучали в зале.
Владимир Петров, выступая от имени Генсовета партии, сказал:
«Ваш пример вдохновляет коллективы.
Особенно молодёжь.
Пусть звание «Человек труда» всегда звучит гордо».
Владимир Алексеевич Петров:
Представитель Генсовета партии «Единая Россия»
Один из гостей сформулировал мысль вечера:
«Сильные открытия рождаются в трудовых династиях».
«Сильные открытия рождаются в трудовых династиях».
Почему эта премия важна стране
Премия усиливает движение наставничества, формирует престиж рабочей профессии, создаёт новую систему уважения к инженерному и производственному труду.
Региональные этапы уже поддержаны губернаторами, предприятиями и профессиональными ассоциациями.
Инициатива интегрируется в национальные программы и федеральный проект «Выбирай своё».
Это не разовая церемония — это точка начала новой государственной традиции.
Премия усиливает движение наставничества, формирует престиж рабочей профессии, создаёт новую систему уважения к инженерному и производственному труду.
Региональные этапы уже поддержаны губернаторами, предприятиями и профессиональными ассоциациями.
Инициатива интегрируется в национальные программы и федеральный проект «Выбирай своё».
Это не разовая церемония — это точка начала новой государственной традиции.
Итог: пора вернуть уважение к труду
В стране запускаются масштабные технологические проекты, строятся заводы, формируются инженерные школы.
Именно сейчас значение человека труда стремительно растёт.
Национальная премия «Человек труда» показывает:
Россия видит, ценит и поддерживает тех, кто создаёт её реальное будущее.
Речь не о наградах.
Речь об уважении к профессии, к мастеру, к человеку, который делает своё дело честно, точно и с любовью.
И это уважение — взаимное.
В стране запускаются масштабные технологические проекты, строятся заводы, формируются инженерные школы.
Именно сейчас значение человека труда стремительно растёт.
Национальная премия «Человек труда» показывает:
Россия видит, ценит и поддерживает тех, кто создаёт её реальное будущее.
Речь не о наградах.
Речь об уважении к профессии, к мастеру, к человеку, который делает своё дело честно, точно и с любовью.
И это уважение — взаимное.